仙台で素行調査を考える TOP

• 営業マンの成績が著しく悪い。悪い噂も耳にした。
  
• 「新規の取引の話が舞い込んできたが、良く知らない相手企業であるため、契約を交わしていいものかどうか迷っている」
• 「新卒者を募集し、面接で人数を絞り込んだが、有力な人材が確保できているだろうか」
• 「中途採用を行ったが、雇用した人物の履歴書に詐称の疑いがあることがわかった」
• 「開発していた製品の機密情報が外部に漏れてしまった」
• 「盗聴器を発見したが、仕掛けた人物を特定できないだろうか？」

膨大の一途をたどる情報化社会。

今や、その管理は会社を運営するに当たり、必要不可欠になっています。

会社の情報は、日々危険にさらされています。
パソコンへの不正アクセス、盗聴・盗撮、企業（産業）スパイ、情報漏洩など、その数は増すばかりです。

スタッフが店舗商品の万引きをする「内引き」や、備品の持ち帰り、残業代の水増しなど、社員による不正も、経営圧迫などの観点から、見逃すことのできないトラブルです。

このよな現状を受け、現在、情報保護の徹底や、有力な人材確保を叫ぶ企業が増えてきています。

ただし、適切な情報管理や、適正な人材の調査は、もはや社内の努力だけでは補いきれないものがあります。

専門的な知識や経験が必要であり、情報管理に至っては、同時に防止策なども講じなければ、今後、流出の可能性がないとは断言できません。

そんなときに役立つのが、探偵社の専門知識と経験です。

特定人物の尾行、盗聴器・盗撮カメラの発見など、独自の高度な調査を行うことで、情報流出や不正への対処、人物の特定など、さまざまなケースを解決へと導きます。

探偵社が残す資料はトラブルが事件や裁判へと発展した場合にも重要な証拠となります。

また、情報管理、不正防止の仕組みなどのアドバイス、コンサルティングまで行き届いているので、トラブルを未然に防ぐことが可能です。

• ・企業の信用調査
  取引先の経営状態、経営者の資産状態、悪質な詐欺行為を働いていないか、倒産の怖れはないかなどを調査します。
• ・雇用や人事の調査
  新卒者や中途採用者について、履歴書の詐称のあるなし、前職の解雇理由などを調べます。

• ・身辺の調査
  私生活や会社内での噂、勤務態度が悪化した理由、評判の良くない交友関係など、問題のある社員の素行調査を行います。

この他にも探偵社における調査は、社内や社外に関わらず多岐にわたります。

当社では依頼人から調査をお請けするにあたり、下記の点をお約束します。

調査に失敗した場合、どのような理由であっても、調査費用を全額返金します。

高い調査力に自信を持っているからこそ断言できるお約束です。

当社は相談専用の部屋を仙台駅前に完備しております。

ファミリーレストランや喫茶店などで他人を気にする必要はありません。
したがって誰かに会話を聞かれる心配もありません。

調査終了後は、裁判資料などのような場合を除き全ての書類およびコンピューター上のデータ削除し、一切情報を残しません。（復元ソフトを使っても情報が復活しないようにしています）

その他、あなたの氏名、住所などの個人情報に触れられるスタッフを制限しています。コンピューターや契約書類にアクセスできるのは、代表である私以外に2名のみです。

他の現場の調査員はお客様の種別を識別記号で把握し、調査実務にあたっています。

調査結果は出たが、どのように対策を取ってよいかわからない。

そんな心配は無用です。
13年の調査歴で培った問題解決の方法や防止対策を無料でアドバイスさせて頂きます。

当社では、調査内容に応じて適切な料金設定を行っています。

ケース1　"1時間○○円"の調査契約
素行調査のような、対象者の動きによって尾行時間の変わる調査

ケース2　"1案件○○円"の調査契約
素性調査のような、結果が時間によって左右されない調査

探偵社によっては、人を見て料金をきめているところもあるようですが、当社は違います。
安心してご相談ください。

当社の報告書は裁判での使用様式に則って作成されております。
これまでにも多くの民事訴訟で使用されておりますので、ご安心ください。

当社では必要に応じて裁判での証人として法廷に立つ準備があります。
お客様の貴重な時間とお金を使って得た証拠を無駄にはさせません。